单选题:在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。 A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工进行等级评定 C.进行奖金的分配与职务的调整 D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改 参考答案: 答案解析:
外部招聘的缺点包括( )。 外部招聘的缺点包括( )。A.适应或定向的时间比较长 B.有可能形成内部矛盾、政治斗争 C.对没有获得提升的人员造成士气打击 D.训练与培养的投入大 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
选择标杆职位参考的标准,不包括( )。 选择标杆职位参考的标准,不包括( )。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的素质 D.职位内容变化的频率和程度 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成成分,其中不包括( )。 根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成成分,其中不包括( )。 A.认知成分 B.情感成分 C.价值观成分 D.行为倾向成分 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
加工贸易银行保证金台账实施分类管理,( )应当执行“50%实转”。 加工贸易银行保证金台账实施分类管理,( )应当执行“50%实转”。 A.北京一般认证企业进口限制类商品 B.天津一般信用企业进口限制类商品 C.上海一般信用企 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
海关查验时提取货样送检后,出具化验鉴定书,报关人员对鉴定结论有异议的,可以自鉴定结论公布之日起( )内向送验海关提出复 海关查验时提取货样送检后,出具化验鉴定书,报关人员对鉴定结论有异议的,可以自鉴定结论公布之日起( )内向送验海关提出复验申请,并说明理由。 A.5日 B.7日 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案