多选题:等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。 A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类 参考答案: 答案解析:
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持的原则有( )。 为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持的原则有( )。A.PDCA原则 B.逐步改进原则 C.不断优化原则 D.目标导向原则 E.比较分析原则 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。 A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长近发展 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
一元线性回归模型是用于分析一个自变量X与一个因变量Y之间线性关系的数学方程,其一般形式为:Y=a+bX。() A.正确 一元线性回归模型是用于分析一个自变量X与一个因变量Y之间线性关系的数学方程,其一般形式为:Y=a+bX。() A.正确 B. 错误 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
对看涨期权而言,若市场价格高于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图,此时为虚值期权。() A.正确 B.错误 对看涨期权而言,若市场价格高于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图,此时为虚值期权。() A.正确 B.错误 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案