多选题：关于劳动争议说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于劳动争议说法正确的是（　　）。 A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间。
E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

参考答案：

答案解析：

（　　）属于绩效工资制。

（　　）属于绩效工资制。A．销售提成工资制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．佣金制

分类：理论知识题型：多选题

关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（　　）。A．把相关的问题分散开来 B．语言标准，问题简单明确 C．充分考虑信息处理的简便性和正确性 D．确保表格中的每个调查项

分类：理论知识题型：多选题

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（　　）。A．突出特点的原则 B．公平民主的原则 C．先进合理的原则 D．简洁扼要的原则 E．定量准确的原则

分类：理论知识题型：多选题

（　　）环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织 B．科技 C．人口 D．经济 E．法律

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。A．工作岗位研究 B．KPl技术 C．关键事件访谈 D．BSC技术 E．人员素质测评

分类：理论知识题型：多选题