单选题：某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（　　）标准支付其加班工资。

题目内容：

某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（　　）标准支付其加班工资。 A．150%
B．100%
C．200%
D．300%

参考答案：

答案解析：

分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（　　）层次的分析。

分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（　　）层次的分析。A．战略 B．组织 C．需求 D．在职

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

收入差距的衡量指标是（　　）A．国民收入 B．基尼系数 C．人均GDP D．需求弹性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

某邮局的一个经理的内容是执行仪式，建立内部和外部的信息网络，并指挥、协调群体的工作，他属于经理的（　　）角色A．决策类 B．管理类 C．人际关系类 D．信息类

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

某公司在生产主要产品的同时，还生产了某种副产品。该种副产品可直接对外出售，公司规定的售价为每公斤500元。6月份主要产品和副产品发生的生产成本总额为100万元，

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

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