题目内容：
平衡记分卡从（ ）角度进行战略管理。
A．客户角度 B．内部流程角度
C．学习与发展角度
D．战术角度
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：平衡记分卡从（ ）角度进行战略管理。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．内部流程角度
C．学习与发展角度
D．战术角度
B．内部流程角度
C．学习与发展角度
D．战术角度
现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。
现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。A．核心特征 B．表面特质 C．自我特质 D．社会特质
团体决策常用的技术包括（ ）
团体决策常用的技术包括（ ）A．访谈法 B．笔试法 C．头脑风暴法 D．德尔菲法
作业疲劳产生的原因不包括（ ）。
作业疲劳产生的原因不包括（ ）。A．工作环境因素 B．生理因素 C．心理因素 D．社会因素
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A．人力资源规划 B．人员招聘 C．工作评价 D．参与工作生产
关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（ ）。
关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（ ）。A．一般不设立正式的人力资源管理专家 B．与其他部门合作来处理人力资源管理活动 C．工作重心放在战略制定上 D