单选题:(  )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。 A.确认式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

参考答案:
答案解析:

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是(  )。

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是(  )。A.集体决策法 B.等价变换 C.角色扮演法 D.悟性训练 E.个人指导法

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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效。评估依据有(  )。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效。评估依据有(  )。A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.员工

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以下关于绩效标准法的说法错误的是(  )o

以下关于绩效标准法的说法错误的是(  )oA.适用于管理岗位的员工 B.要规定完成目标的先后顺序 C.有时间空间、数量质量的约束 D.采用的指标要具体、合理、明

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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是(  )。

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是(  )。A.监督检查人员只限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿

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用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过(  )。

用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过(  )。A.3年 B.5年 C.10年 D.15年

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