多选题：（　　）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。

题目内容：

（　　）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。 A．经济性裁员
B．非过失性辞退
C．劳动者被迫解除劳动合同
D．用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E．劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

参考答案：

答案解析：

在实施智力激励法时，要注意（　　）。

在实施智力激励法时，要注意（　　）。A．自由畅想 B．延时批评 C．以量求质 D．综合改善 E．限时限人

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对员工的流动率进行分析时，（　　）属于企业工作条件和环境方面的因素。A．工资福利待遇 B．上下班的交通状况 C．工作时间与轮班制度 D．员工在试用期内是否符合企

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沙盘推演测评的特点包括（　　）。A．能考察参与者的综合能力 B．能直观展现参与者的真实水平 C．能对参与者进行精确的量化评估 D．能使参与者获得身临其境的体验

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在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（　　）A．越少 B．越多 C．不变 D．时多时少

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