单选题：（　）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。[2008年11月四级真题]

题目内容：

（　）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。[2008年11月四级真题] A．绩效沟通
B．绩效计划
C．绩效反馈
D．绩效诊断

参考答案：

答案解析：

在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（　）。[2008年11月四级真题]

在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（　）。[2008年11月四级真题]A．培养综合能力 B．开发创造能力 C．改善人际关系 D．学习职业行为

分类：专业技能题型：单选题

现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人

分类：专业技能题型：单选题

C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业，2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都超过2亿元，但到2006年6月30日，C集团公司突然发布一则公告：自即

分类：专业技能题型：单选题

亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元

分类：专业技能题型：单选题

（　）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。[2008年11月四级真题]A．平均日产量 B．简单平均值 C．先进平均工时 D．加权平均值

分类：专业技能题型：单选题