题目内容：
（ ）是一种岗位评价方法。适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较 高的大中型企业。 A．因素比较法
B．排列法
C．关键事件法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是一种岗位评价方法。适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较 高的大中型企业。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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高的大中型企业。 A．因素比较法
B．排列法
C．关键事件法
D．评分法
高的大中型企业。 A．因素比较法
B．排列法
C．关键事件法
D．评分法
绩效管理系统的建立不包括（ ）。
绩效管理系统的建立不包括（ ）。 A．绩效管理制度设计 B．绩效管理流程设计 C．绩效管理工具开发 D．绩效管理组织构建
（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。
（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。 A．清单式提问 B．开放式提问 C．举例式提问 D．封闭式提问
商业银行计提贷款损失准备金的基本步骤是（ ）。
商业银行计提贷款损失准备金的基本步骤是（ ）。A．对大额不良贷款计提专项准备金——对正常贷款计提普通准备金——对“非正常类贷款”计提专项准备金——计提特别准备
关于基本信贷分析，下列说法正确的是（ ）。
关于基本信贷分析，下列说法正确的是（ ）。A．如果借款人存在不良的还款记录，银行应拒绝对其贷款，然后进一步分析原因 B．贷款被挪用会使还款周期变化，贷款偿还的
在现代市场经济条件下，企业或行业劳动条件是由（ ）决定的。
在现代市场经济条件下，企业或行业劳动条件是由（ ）决定的。A．雇主 B．组织工会 C．雇员 D．劳动关系双方