题目内容：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
A．劳动法的首要原则 B．劳动法律规范
C．劳动法的基本原则
D．相关国际公约
参考答案：
答案解析：
单选题：在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动法律规范
C．劳动法的基本原则
D．相关国际公约
B．劳动法律规范
C．劳动法的基本原则
D．相关国际公约
群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。
群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。A．收益共享 B．奖金共享 C．利润共享 D．加薪共享 E．员工持股
组织公正与报酬分配要求（ ）。
组织公正与报酬分配要求（ ）。 A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平 E．组织公平
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对失业造成的影响，下列叙述正确的有（ ）。A．失业造成家庭生活困难 B．失业造成劳动力资源的优化配置 C．失业是劳动力资源浪费的典型形式 D．失业直接影响劳动
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现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（ ）。A．洛伦茨曲线 B．基尼系数 C．库兹涅茨比率 D．人口众数组分布频率 E．帕累托定律
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元。公司所有员工的平均年薪是12万元。 如果以上信息是
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元。公司所有员工的平均年薪是12万元。 如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论?A．至