题目内容：
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验。但具体工作特点决定了他们仍须接 受（ ）。 A．基础性培训
B．特定性培训
C．适应性培训
D．非个性化培训
参考答案：
答案解析：
单选题：尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验。但具体工作特点决定了他们仍须接 受（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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受（ ）。 A．基础性培训
B．特定性培训
C．适应性培训
D．非个性化培训
受（ ）。 A．基础性培训
B．特定性培训
C．适应性培训
D．非个性化培训
（ ）是根据岗位性质和特点。对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。
（ ）是根据岗位性质和特点。对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A．责任 B．任务 C．职责 D．职权
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。 （ ）
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。 （ ）
财务内部收益率计算的是全部投资的内部收益率，而非自有资金的内部收益率。 （ ）
财务内部收益率计算的是全部投资的内部收益率，而非自有资金的内部收益率。 （ ）
流动比率较高，（ ）。
流动比率较高，（ ）。 A．流动资产的流动性较高 B．表明企业拥有大量具有即时变现能力的资产 C．表明企业的资金利用效率较高 D．速动比率可能较低
满足成就需要的行为可以是（ ）。
满足成就需要的行为可以是（ ）。A．对资源进行控制 B．比竞争者更出色 C．发现和使用更好的方法完成工作 D．实现或者超越一个难以达到的目标 E．影响他人并改