《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?(14分)

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?(14分)

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(  )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。

(  )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除劳动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳

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在实施智力激励法时,要注意(  )。

在实施智力激励法时,要注意(  )。A.自由畅想 B.延时批评 C.以量求质 D.综合改善 E.限时限人

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对员工的流动率进行分析时,(  )属于企业工作条件和环境方面的因素。

对员工的流动率进行分析时,(  )属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况 C.工作时间与轮班制度 D.员工在试用期内是否符合企

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沙盘推演测评的特点包括(  )。

沙盘推演测评的特点包括(  )。A.能考察参与者的综合能力 B.能直观展现参与者的真实水平 C.能对参与者进行精确的量化评估 D.能使参与者获得身临其境的体验

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