单选题：下列不属于订立无固定期限情形是（　　）。

题目内容：

下列不属于订立无固定期限情形是（　　）。 A．协商一致，可以订立无固定期限
B．劳动者提出或者同意，应当订立无固定期限劳动合同
C．自用工之日起，满一年不签书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同
D．连续订了两次固定期限的劳动合同，再次续订的

参考答案：

答案解析：

在运用合理方式估价时，禁止使用下列哪种价格（　　）

在运用合理方式估价时，禁止使用下列哪种价格（　　） A．在两种价格中较高的价格。 B．依据货物在出口地市场的销售价格。 C．依据出口到第三国或地区货物的销售价格

分类：人力资源管理题型：单选题

广西某公司从韩国进口绣花机1台，发票列明交易单价CIF南宁100000美元/台，商标使用费10000美元，经纪费3000美元，该批货物经海关审定的成交价格为（

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于试用期说法，错误的（　　）。A．是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月 B．孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月

分类：人力资源管理题型：单选题

GPS测量数据处理，以获得地面测站点的（　　）。A．绝对高程 B．平面坐标 C．相对高程 D．三维坐标

分类：人力资源管理题型：单选题

能力薪酬体系设计,首先要（　　）A．进行工作分析，划分职类和职种 B．任职资格体系的建立 C．职种价值评价----取决于所有等级的最高分和最低分 D．先要建立一

分类：人力资源管理题型：单选题