简答题:工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公 题目分类:一级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 工资发放表的设计: 某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。 请为企业设计员工工资的发放表。 参考答案: 答案解析:
人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,被保险人或 人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。( ) 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
某公司目前已有的福利项目如表5—1所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医 某公司目前已有的福利项目如表5—1所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。 当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多 B.级别少 C.级差小 D.级差大 E.水平低 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案