简答题：黄某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考

题目分类：三级专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

黄某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工的最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。黄某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
请分析：
(1)该部门在考评中存在哪些问题?
(2)产生问题的原因是什么?

参考答案：

答案解析：

根据账簿记录编制会计报表不是会计核算软件的必备功能。（　　）

根据账簿记录编制会计报表不是会计核算软件的必备功能。（　　）

分类：三级专业技能题型：简答题

传统道德所谓“见利思义”的意思是（　　）。

传统道德所谓“见利思义”的意思是（　　）。 A．见到利益时，不要犹豫，应立即获取 B．见到利益时，在考虑经济成本后决定是否获取 C．见到利益时，首先需要思考是否

分类：三级专业技能题型：简答题

关于道德的说法中，正确的是（　　）。

关于道德的说法中，正确的是（　　）。 A．道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 B．道德总是发展变化的，因此判定一个人的道德优劣是不可能的 C．

分类：三级专业技能题型：简答题

制定劳动纪律应当符合的要求有（　　）。

制定劳动纪律应当符合的要求有（　　）。 A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 C．劳动纪律的内容必须

分类：三级专业技能题型：简答题

从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（　　）要求。

从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（　　）要求。 A．不断提高工作效率 B．提高服务与产出水平 C．劳动分工更加合理 D．工作环境进一步改善 E．统一指

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