单选题：（　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

题目内容：

（　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A．劳动法律关系
B．劳动合同关系
C．劳动行政关系
D．劳动雇佣关系

参考答案：

答案解析：

（　　）是人力资源开发的最根本目标。

（　　）是人力资源开发的最根本目标。A．人的发展 B．有效运用人的潜能 C．企业发展 D．有效开发人的潜能 E．社会发展

分类：理论知识题型：单选题

企业战略具有（　　）特征，离开这些就称不上经营战略。A．系统性 B．全局性 C．长远性 D．风险性 E．抗争性

分类：理论知识题型：单选题

在管理技术上，现代人力资源管理（　　）。A．照规章办事 B．追求科学性和艺术性 C．以事为中心 D．追求精确性与科学性

分类：理论知识题型：单选题

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。A．因人定岗 B．按能配岗 C．能力组合 D．能力大小

分类：理论知识题型：单选题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（　　）。A．每天不超过1小时 B．每天不超过3小时 C．每周不超过8小时 D．每

分类：理论知识题型：单选题