简答题:某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论 题目分类:二级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。(18分) (1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。(8分) (2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。(10分) 参考答案: 答案解析:
基金绩效评价的困难性在于( )。 基金绩效评价的困难性在于( )。 A.比较基准的选择 B.基金本身的情况是否稳定 C.基金之间绩效的不可比性 D.投资表现实质上反映了投资技巧与运气的综合影响 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
ODII基金定期报告中的特殊披露要求包括( )。 ODII基金定期报告中的特殊披露要求包括( )。 A.境外证券投资信息 B.境外投资顾问和境外资产托管人信息 C.投资境外市场可能产生的风险信息 D.外币交易 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。 ( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A.关于劳动权利的争议 B.关于工作时间的争议 C.关于休息休假的争议 D.管理保险福利的争议 E.关于劳动利益的争 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
从实验心理学和测量学的角度看。按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。 从实验心理学和测量学的角度看。按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.类别量表 B.等距量表 C.位次量表 D.等比量表 E.比率量表 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案