单选题：在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（

题目内容：

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（　　）。 A．附加福利计划
B．标准福利计划
C．核心福利计划
D．混合匹配福利计划

参考答案：

答案解析：

一个人对自己身份的认识或知觉称为（　　）。

一个人对自己身份的认识或知觉称为（　　）。A．技能 B．社会角色 C．自我概念 D．动机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织设计是指对组织结构及其（　　）所进行的设计。A．战略目标 B．运行方式 C．岗位职责 D．分布规模

分类：中级人力资源管理题型：单选题

强度等级为42.5的普通水泥，若其体积安定性不合格，则应（　　）。A．按42.5强度等级应用 B．按实际强度应用 C．按32.5强度等级应用 D．按废品处理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　　）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列各项中，作为施工项目降低成本的指导性文件的是（　　）。A．成本预测 B．成本计划 C．成本控制 D．成本考核

分类：中级人力资源管理题型：单选题