题目内容：
职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。
A．文件篮练习 B．管理培训和开发
C．导师指导训练
D．职业生涯咨询
参考答案：
答案解析：
多选题：职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．管理培训和开发
C．导师指导训练
D．职业生涯咨询
B．管理培训和开发
C．导师指导训练
D．职业生涯咨询
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时,公司需计算三方面的净价值,即（ ）。
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时,公司需计算三方面的净价值,即（ ）。A．这几名年轻工作人员去国外学习的支出 B．这几名工作人员去国外学习将给公司带来
劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。
劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。A．现存的劳动关系 B．现行有效的劳动法律法规 C．劳动权利能力 D．劳动行为能力
小王的离职表明（ ）。
小王的离职表明（ ）。A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响 B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响 C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率 D．不公
直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约（ ）。
直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约（ ）。A．员工的空间接近程度 B．对员工行为观察的难易程度 C．员工的素质
在广州打工的小张每年春节回乡下老家探亲,基本上不从事农业劳动,这种情况属于（ ）的劳动力流动。
在广州打工的小张每年春节回乡下老家探亲,基本上不从事农业劳动,这种情况属于（ ）的劳动力流动。A．离土又离乡 B．离土不离乡 C．永久性 D．暂时性