单选题：以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（　　）。 A．它强调绩效考核的一致性与稳定性
B．它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C．绩效管理的可靠性称为信度，它是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D．如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，则有助于改善绩效管理的可靠性

参考答案：

答案解析：

培训的组织管理工作应该由（　　）来负责。

培训的组织管理工作应该由（　　）来负责。A．人力资源部门 B．企业相关的主管部门 C．战略发展部门 D．各类部门及各级主管

分类：理论知识题型：单选题

以下关于平均失业持续期表述错误的是（　　）。

以下关于平均失业持续期表述错误的是（　　）。A．无论时间长短都属于非正常失业 B．它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C．平均失业持续期相对较短的反映了经济的

分类：理论知识题型：单选题

平时，你常有的感觉是（　　）。

平时，你常有的感觉是（　　）。 A．心如止水 B．轻松愉快 C．心灰意懒 D．疲惫不堪

分类：理论知识题型：单选题

践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。

践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。A．求同存异 B．出奇制胜 C．公平竞争 D．互相协作

分类：理论知识题型：单选题

下列两张报关单中各有20个以填（包括空填）栏目（标号A-T），请分别指出每张报关单中的5处填制错误，（共20分，选对1处

下列两张报关单中各有20个以填（包括空填）栏目（标号A-T），请分别指出每张报关单中的5处填制错误，（共20分，选对1处得2分，不选、选错均不得分；每小题答案选

分类：理论知识题型：单选题