选择题:关于生育保险的说法,错误的是()。

题目内容:
关于生育保险的说法,错误的是()。
A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C.生育保险费由用人单位缴纳
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
参考答案:
答案解析:

共用题干某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题,该设备的原始价值为80000元,每年低劣增加值为2500元,更新时的残值为19000元。根据以上资料,回答下列问题:

共用题干 某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题,该设备的原始价值为80000元,每年低劣增加值为2500元,更新时的残值为19000元。根据以上资料,回答下列问题:设备费用由投资费用和经营费用两部分组成,该企业对设备费用正确的认识是()。A:该设备的投资费用随着设备使用年限的延长,其分摊费用将逐年减少B:该设备必须使用到经济寿命结束时再进行更新才合理C:在正常使用、维护和保养的条件下,该设备为企业生产经营服务的时间是该设备的使用寿命D:由于有形磨损造成的设

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下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 E:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。

关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

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“组织文化的核心所在”指的是组织的()

“组织文化的核心所在”指的是组织的() A.价值观 B.目标 C.战略 D.使命

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主观概率法要求预测者对市场趋势分析事件发生的概率(即可能性大小)做出主观估计,它的实施一般包括()。

主观概率法要求预测者对市场趋势分析事件发生的概率(即可能性大小)做出主观估计,它的实施一般包括()。A:相关资料的准备 B:编制主观概率调查表 C:计算主观概率 D:预测结果汇总整理 E:给出最终预测判断结果

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