题目内容：
根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（ ）。A.常规型
B.研究型
C.社会型
D.企业型
参考答案：
答案解析：
选择题：根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（ ）。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
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A.常规型
B.研究型
C.社会型
D.企业型
A.常规型
B.研究型
C.社会型
D.企业型
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A:总互补关系
B:总替代关系
C:互补关系
D:替代关系
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺
B:经济承诺
C:继续承诺
D:规范承诺
ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（ ）。
ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（ ）。A.全部生理需要
B.部分成就需要
C.部分安全需要
D.全部安全需要
E.余部成就量要
企业运用PDCA循环实施全面质量管理时，在处理阶段需要完成的步骤有（??）
企业运用PDCA循环实施全面质量管理时，在处理阶段需要完成的步骤有（??）A.分析现状，找出存在的主要质量问题
B.执行计划
C.总结经验教训，制定相应标准，制度和规定
D.把未解决或新出现的问题转入下一轮PDCA循环
E.检查计划执行结果
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的决定因素包括（ ）。
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的决定因素包括（ ）。A.工作的挑战性
B.公平待遇
C.良好的工作环境
D.整体性与多维性