以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

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用户名:13;账套:302;操作日期:2013年1月1日 填制记账凭证。企业向工商银行借入短期借款l20 000元,款项存入银行。

用户名:13;账套:302;操作日期:2013年1月1日 填制记账凭证。企业向工商银行借入短期借款l20 000元,

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()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

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用户名:15;账套:601;操作日期:2013年1月31日设置工资项目。 项目名称:奖励工资;类型:数字;长度:8;小数位数:2;增减项:增项

用户名:15;账套:601;操作日期:2013年1月31日设置工资项目。 项目名称:奖励工资;类型:数字;长度:8;

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()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。

()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。

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