单选题：下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是（　　）

题目内容：

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是（　　） A．过于强调个人的绩效
B．基础缺乏公平性
C．如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D．结果不透明

参考答案：

答案解析：

正式的绩效沟通中，最常见的形式是（　　）

正式的绩效沟通中，最常见的形式是（　　）A．正式的书面报告 B．有管理者参加的员工团队会谈 C．管理者与员工一对一的会面 D．在网上留言与管理者探讨问题

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关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（　　）A．中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B．是长期规划之外的计划 C．是可有可无的计划 D．与长期培训规

分类：理论知识题型：单选题

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是（　　）A．组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B．组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它

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学校应注重培养未成年的三种能力，不包括（　　）。 A．独立思考的能力 B．创新动力 C．学习能力 D．实践能力

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“零缺陷”产品体现了节约可以使企业（　　）A．增强成本意识 B．重视产品质量 C．创新技术 D．增强竞争力

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