多选题：企业人员总量需求预测方法包括（　　）。

题目内容：

企业人员总量需求预测方法包括（　　）。 A．趋势外推法
B．回归分析法
C．运用灰色预测理论进行预测
D．利用模型进行预姍
E．德尔菲法

参考答案：

答案解析：

我国常用的教学设计程序包括：①确定教学目的；②评价学员的学习情况；③选择教学策略；④分析教学对象特征；⑤阐明教学目标；⑥

我国常用的教学设计程序包括：①确定教学目的；②评价学员的学习情况；③选择教学策略；④分析教学对象特征；⑤阐明教学目标；⑥选择教学方法及媒体；⑦实施具体的教学计

分类：人力资源管理师题型：多选题

测评目标是测评内容的一种代表，一般采取（　　）咨询、问卷调查、问卷调查与层次分析、多元分析相结合的方法进行选择的效果较好。A．德尔菲 B．卡特尔 C．艾森克

分类：人力资源管理师题型：多选题

关于劳动者派遣机构，说法正确的是（　　）。A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记 B．劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位 C．劳动者派遣机构是具备企

分类：人力资源管理师题型：多选题

劳动安全卫生保护费用不包括（　　）。A．工伤保险费 B．医疗保险费 C．工伤认定、评残费用 D．劳动安全卫生教育培训经费

分类：人力资源管理师题型：多选题

建立战略导向KPI体系的意义不包括（　　）。A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用 C．最大限度的激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励

分类：人力资源管理师题型：多选题