单选题:参与型培训法是( )的方法 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 参与型培训法是( )的方法 A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.以掌握技能为目的 D.针对行为调整和心理训练 参考答案: 答案解析:
培训需求调查计划的内容不包括( )。 培训需求调查计划的内容不包括( )。 A.主管领导的审批意见 B.确定培训需求调查工作的目标 C.调查工作的行动计划 D.选择合适的培训需求调查方法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
甲与乙签订销售空调l00台的合同,但甲向乙交付时, 乙以空调市场疲软为由,拒绝受领,要求甲返还货款。下列说法正确的是( 甲与乙签订销售空调l00台的合同,但甲向乙交付时, 乙以空调市场疲软为由,拒绝受领,要求甲返还货款。下列说法正确的是( )。A.甲可以向有关部门提存这批空调 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在行使同时履行抗辩权的条件中,与适用不安抗辩权须具备的条件相同的是( )。 在行使同时履行抗辩权的条件中,与适用不安抗辩权须具备的条件相同的是( )。A.对方的对待给付是可能的 B.对方未履行债务或履行债务不符合约定 C.合同双方基于 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。A.不可抗拒力造成的费用 B.预付成本 C.考评者定时观察的费用 D.改进绩效的成本 E.考 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案