单选题：工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（　　）

题目内容：
工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（　　） A．企业内各部门
B．公司管理高层
C．企业内人力资源部门
D．咨询机构

参考答案：
答案解析：

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　） A．确定企业战略 B．为人员招聘提供信息 C．支持绩效标准的确立 D．为薪酬设计提供重要信息

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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通过综合归纳获得意义的学习是下位学习。 （　）

通过综合归纳获得意义的学习是下位学习。 （　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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当学生表现出一次正确行为时，就表示他已确实学到了该种行为。 （　）

当学生表现出一次正确行为时，就表示他已确实学到了该种行为。 （　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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由练习曲线可看出，技能有随练习量的增加而提高的一般趋势。 （　）

由练习曲线可看出，技能有随练习量的增加而提高的一般趋势。 （　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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教学评价是一种系统化的持续过程，包括（　）。

教学评价是一种系统化的持续过程，包括（　）。A．确定评估目标 B．搜集有关的资料 C．描述并分析资料 D．形成价值判断 E．作出决定

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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