单选题：根据《侵权责任法》第23条的规定，甲为了保护乙不受丙的伤害。而在与丙对峙的过程中被丙伤害，则下列哪类做法是正确的?（　　

题目内容：
根据《侵权责任法》第23条的规定，甲为了保护乙不受丙的伤害。而在与丙对峙的过程中被丙伤害，则下列哪类做法是正确的?（　　） A．甲直接要求被保护人乙补偿其损失
B．在丙无力承担的时候，甲无权要求乙补偿其损失
C．在乙无力承担的时候，则甲不论丙是否逃逸或无力承担，都无权要求乙补偿损失
D．在丙无力承担的时候，甲有权要求乙适当补偿其损是

参考答案：
答案解析：

某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据

某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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（　　）足指因不可执行合约．诉讼或不利判决而可能使银行的运作或财务状况出现混乱或负面影响的风险。

（　　）足指因不可执行合约．诉讼或不利判决而可能使银行的运作或财务状况出现混乱或负面影响的风险。A．法律风险 B．流动性风险 C．声誉风险 D．国家风险

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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该案正确的处理结果是（　　）。A．李某应将彩电交付赵某，李某对孙某承担违约责任 B．孙某应按时付清价款，彩电归孙某所有 C．孙某将该彩电退还李某，李某将价款退还

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工作岗位评价的信息来源包括（　　）。

工作岗位评价的信息来源包括（　　）。 A．数据采集  B．现场调查  C．规章制度  D．岗位规范 E．工作说明书

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企业战略控制的方法包括（　　）o

企业战略控制的方法包括（　　）oA．全程控制 B．事前控制 C．局部控制 D．事后控制 E．事中控制

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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