题目内容：
共用题干T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：
对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是()。
A:学历越高的员工一般越不容易被说服
B:自尊心较弱的人容易被说服
C:家里有喜事的员工容易被说服
D:年龄越大的员工越难被说服
参考答案：
答案解析：
选择题：共用题干T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
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T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：
对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是()。
A:学历越高的员工一般越不容易被说服
B:自尊心较弱的人容易被说服
C:家里有喜事的员工容易被说服
D:年龄越大的员工越难被说服