下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是(  )。

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是(  )。A.工作时间的主要表现形式是工作日 B.根据国家规定,劳动者一每周工作6日,休息1日 C.工作时间包括日工作时间和周工作时间 D.所谓休假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

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在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。

在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。 A.分立前的用人单位代理人 B.分立后的实际用人单位 C.分立前的用人单位法人 D.分立后的所有单位

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因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。

因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。A:依法提请仲裁或诉讼 B:只能依法提起诉讼 C:只能依法提请仲裁 D:请求相关部门调解

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关于工作满意度理论正确的说法是()。

关于工作满意度理论正确的说法是()。A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 C.差异模型认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献 D.差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。 E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

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在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括( )。

在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括( )。A.工作分析的总目标、总任务及意义 B.工作分析的组织形式与实施者 C.工作任务安排 D.工作分析所需收集的信息 E.工作分析的预期成果

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