选择题：调查反馈属于组织发展方法中的().

下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。A:工作分析的成果文件主要是工作描述 B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件 D:职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A.感觉—直觉 B.理性—情感 C.外倾—内倾 D.内向-外向

关于继任规划的说法，正确的是（）A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划 B.它是根据企业人员分布状况拟定人员变动计划 C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划 D.它是防止人员流失的计划

汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：

在员工持股计划中，股份认购形式包括（）A.员工以现金认购 B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C.将企业的奖励或红利转换成员工持股 D.员工以实物认购 E.企业将历年累计的公益金转为员工股份