选择题：劳动者应该承担的义务包括（ ）。

题目内容：
劳动者应该承担的义务包括（ ）。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
D.执行劳动安全卫生规程
E.履行法律法规
参考答案：
答案解析：

下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。

下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。A.为个人利益使用权力 B.双向沟通 C.激励下属独立思考 D.提升自己的个人愿景 E.从危机中学习与思考

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是()。

看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是()。A.应激 B.心境 C.热情 D.激情

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。

“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。A.行政层级式 B.矩阵式 C.事业部制 D.职能制

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。

工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动 B.应充分考虑员工个人的意愿 C.必要时应进行强制性的工作轮换 D.必须有序进行 E.明确哪些职位之间可以互相轮换

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料，回答下列问题： 该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（ ）。

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料，回答下列问题： 该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（ ）。A.对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B.对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C.对于职位等级较高的职位，

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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