不定项选择题：关于关键绩效指标法说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于关键绩效指标法说法正确的是（　　）。 A．关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B．关键绩效指标由上级指定，无需员工认可
C．关键绩效指标是对重点经营活动的反映
D．关键绩效指标无法量化

参考答案：

答案解析：

劳动者享有的权利有（　　）。

劳动者享有的权利有（　　）。 A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．获得劳动安全卫生保障的权利 E．享受社会保险和福利权

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

通常改性沥青混合料的摊铺速度比普通沥青混合料的摊铺速度（　　）。A．低 B．高 C．相同 D．无要求

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

信息披露监管要求银行业金融机构如实披露（　　）。 A．风险管理状况 B．财务会计报告 C．董事变更情况 D．高级管理人员变更情况 E．其他重大事项

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

中国邮政储蓄银行的市场定位是：充分依托和发挥网络优势，完善城乡金融服务功能，以（　　）和（　　）业务为主，为城市社区和广大农村地区居民提升基础金融服务，与其他商

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

原辅料供给分析的内容主要包括（　　）。 A．规格和质量等是否符合项目生产工艺的要求 B．供应来源及数量能否满足项目生产的需要 C．价格的合理性 D．运输等问题对

分类：人力资源管理题型：不定项选择题