题目内容：
招聘计划的主要内容包括（ ）。
A．录用来源 B．招聘者的培训
C．招聘录用成本计算
D．被招聘者的薪酬设计
参考答案：
答案解析：
多选题：招聘计划的主要内容包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．招聘者的培训
C．招聘录用成本计算
D．被招聘者的薪酬设计
B．招聘者的培训
C．招聘录用成本计算
D．被招聘者的薪酬设计
人力资源实务的时间一致性将（ ）。
人力资源实务的时间一致性将（ ）。A．增加成本 B．削减成本 C．提高工作效率 D．以上答案都不对
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。A．能力工资 B．提成工资 C．技术工资 D．岗位工资
“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。
“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。A．优先效应 B．首因效应 C．后继效应 D．近期效应
在课程设计文件中，以上不属于大纲导言的内容是（ ）。
在课程设计文件中，以上不属于大纲导言的内容是（ ）。A．教学资源 B．交付要求 C．资料结构 D．课程评估
射箭运动员进行训练，10支箭共打了93环，且每支箭的环数都不低8环。问命中10环的箭数最多能比命中9环的多几支？
射箭运动员进行训练，10支箭共打了93环，且每支箭的环数都不低8环。问命中10环的箭数最多能比命中9环的多几支？ A．2 B．3 C．4 D．5