题目内容：
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法?(15分)
参考答案：
答案解析：
简答题：简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法?(15分)
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
魏某于2007年3月1日看到某印刷厂的招工简章：本厂招用劳动合同制排版工人l0人，男女不限，年龄在23周岁以下，双眼裸眼
魏某于2007年3月1日看到某印刷厂的招工简章：本厂招用劳动合同制排版工人l0人，男女不限，年龄在23周岁以下，双眼裸眼视力5．0以上。魏某患视神经萎缩，裸眼视
现代企业组织结构职能制包括有（ ）类型。
现代企业组织结构职能制包括有（ ）类型。 A．职能制 B．超事业部制 C．直线制 D．直线职能制 E．事业部制
工资指导线在每年（ ）底之前颁布。
工资指导线在每年（ ）底之前颁布。A．一月 B．二月 C．三月 D．四月
以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。
以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。A．它强调绩效考核的一致性与稳定性 B．它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致 C．绩效
培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。
培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。A．人力资源部门 B．企业相关的主管部门 C．战略发展部门 D．各类部门及各级主管