单选题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过l个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过l个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。 A.1 B.2 C.3 D.5 参考答案: 答案解析:
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者 根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。A.30日 B.60日 C.20日 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《行政处罚法》的规定,违法事实确凿并且有法定依据.对企业处以( )元以下的罚款,可以当场作出处罚决定。 依据《行政处罚法》的规定,违法事实确凿并且有法定依据.对企业处以( )元以下的罚款,可以当场作出处罚决定。A.1000 B.2000 C.3000 D.500 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《道路交通安全法》,关于道路通行的做法,正确的有( )。 根据《道路交通安全法》,关于道路通行的做法,正确的有( )。A.在允许拖拉机通行的道路上,张某驾驶拖拉机拒绝别人搭载 A.在允许拖拉机通行的道路上,张某驾驶拖 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
《矿山安全法》对矿山的急救组织和设备所做的规定不包括( )。 《矿山安全法》对矿山的急救组织和设备所做的规定不包括( )。A.医疗急救组织中必须都是专职的医护人员,并有资格证书 B.提供安全技术措施专项费用 C.配备必要 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《特种设备安全法》,下列设备的安全监督管理适用该法的是( )。 根据《特种设备安全法》,下列设备的安全监督管理适用该法的是( )。A.核材料运输车辆 B.大型游乐设施 C.军用起重设施 D.航天特种设备 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案