题目内容：
下列各项中，（ ）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
E.可接受性
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项中，（ ）原则是传统薪酬方案的要求。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
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A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
E.可接受性
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
E.可接受性
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法
B:文献分析法
C:关键事件法
D:工作日志法
E:工作实践法
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度
B:绩效考核制度
C:人事调整制度
D:员工培训制度
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A:明确界定商业秘密的范围
B:损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
C:明确规定违约金数额
D:规范保密行为和泄密行为
E:完善保密和竞业限制制度
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A.管理者既不关心任务，也不关心人
B.管理者既关心任务，也关心人
C.管理者极端关注人
D.管理者极端关注任务
决定结构性失业严重程度的因素不包括()。
决定结构性失业严重程度的因素不包括()。A:对劳动力需求转变的快慢
B:经济周期与经济波动
C:劳动力供给能否适应需求的变化
D:地理状况的差异