多选题:用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ). 题目分类:一级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ). A.违反国家法律法规 B.拖延.克扣工人工资 C.不按国家规定缴纳社会保险 D.不支付加班费 E.不按规定给予探亲假 参考答案: 答案解析:
《企业劳动争议处理条例》规定.劳动争议当事人应当自莞动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. 《企业劳动争议处理条例》规定.劳动争议当事人应当自莞动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.A.15 B.20 C.30 D.60 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案
劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突. 劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突. A.主体 B.客体 C.个体 D.集体 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案
全国人大常委会劳动法执法检查显示.有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同. 全国人大常委会劳动法执法检查显示.有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同.A.60% B.50% C.40% D.30% 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择( )薪酬策略。 在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择( )薪酬策略。 A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案