多选题：态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（　　）等方法。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（　　）等方法。 A．角色扮演法
B．拓展训练
C．敏感性训练
D．模拟训练
E．管理者训练

参考答案：

答案解析：

从面试所达到的效果看，面试可分为（　　）。

从面试所达到的效果看，面试可分为（　　）。 A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试 E．正式面试

分类：理论知识题型：多选题

实行转授权的，在金额和范围(种类除外)上不得大于原授权。（　　）

实行转授权的，在金额和范围(种类除外)上不得大于原授权。（　　）

分类：理论知识题型：多选题

客户的还款能力取决于客户的债务承受能力和客户的还款意愿。（　　）

客户的还款能力取决于客户的债务承受能力和客户的还款意愿。（　　）

分类：理论知识题型：多选题

结构工资制也可称为（　　）。

结构工资制也可称为（　　）。A．多元化工资 B．组合工资 C．分解工资 D．基本工资 E．职务工资

分类：理论知识题型：多选题

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（　　）。

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（　　）。 A．承担道义上的责任 B．无须承担责任 C．按照劳动合同的规定承担责任 D．承担法律责任

分类：理论知识题型：多选题