题目内容：
用人单位在以下（ ）情况下不得解除劳动合同。
A．劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B．劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍然不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
参考答案：
答案解析：