题目内容：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。每月扣除经济损失的赔偿部分不得 超过劳动者当月工资的( )。 A．10％
B．20％
C．30％
D．40％
参考答案：
答案解析：
单选题：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。每月扣除经济损失的赔偿部分不得 超过劳动者当月工资的( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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超过劳动者当月工资的( )。 A．10％
B．20％
C．30％
D．40％
超过劳动者当月工资的( )。 A．10％
B．20％
C．30％
D．40％
（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。 A．全部实际工作时间 B．制度工作时间 C．制度内实际工作时间 D．日历时间
对人力资本的理解不正确的是( )。
对人力资本的理解不正确的是( )。 A．人力资本是活的资本 B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是有形资本 D．人力资本内含有一定经济关系
贷款偿还期一般用于计算项目偿还短期贷款所需的时间。 （ ）
贷款偿还期一般用于计算项目偿还短期贷款所需的时间。 （ ）
对贷款项目进行财务分析时，销售收入的审查包括审查单价的取值是否合理。 （ ）i
对贷款项目进行财务分析时，销售收入的审查包括审查单价的取值是否合理。 （ ）i
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献。但他自己却很少做到。你的看法是( )。
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献。但他自己却很少做到。你的看法是( )。A．上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿 B．一般不会相信上司的 C．很