单选题：用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查

题目内容：

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（　　）起计算。 A．违法行为发生之日
B．违法行为终了之日
C．劳动者举报之日
D．立案之日

参考答案：

答案解析：

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　　）。

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　　）。A．薪酬变动率越大 B．薪酬区间渗透度越大 C．薪酬区间的重叠区域越小 D．薪酬比较比

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（　　）。A．专家人数不应多于20人 B．给专家提供充分的资料和信息 C．问题的表述尽量含糊 D．专家必须对问

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在进行集中撮合处理过程中，以下说法正确的是（　　）。A．所有买方有效委托按委托限价由高到低的顺序排列，限价相同者按照进入证券交易所交易系统电脑主机的时间先后排列

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业2012年不亏损的最低产销量是（　　）件。 A．22000 B．22500 C．24000 D．28000

分类：中级人力资源管理题型：单选题

混凝土结构实体检测方法不包括下列（　　）。 A．回弹仪法 B．超声回弹综合法 C．环刀法 D．灌砂法 E．取芯法

分类：中级人力资源管理题型：单选题