题目内容：
下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。
A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
影响EBITDA的因素不包括( )。
影响EBITDA的因素不包括( )。
根据特许者对被特许者的控制程度，可将特许经营分为( )。
根据特许者对被特许者的控制程度，可将特许经营分为( )。
( )是基于互联网，开展一系列旨在促成顾客认识、认同、购买和积极评价为目的的营销活动。
( )是基于互联网，开展一系列旨在促成顾客认识、认同、购买和积极评价为目的的营销活动。
在高星级饭店举办婚宴，由于品牌差异大，价格不菲，顾客的介入程度往往较高。根据阿萨尔的顾客购买行为分类，这种购买行为属于( )购买行为。
在高星级饭店举办婚宴，由于品牌差异大，价格不菲，顾客的介入程度往往较高。根据阿萨尔的顾客购买行为分类，这种购买行为属于( )购买行为。
根据美国学者巴巴拉·本德·杰克逊提出的关系营销理论，饭店营销活动应该关注的焦点是( )。
根据美国学者巴巴拉·本德·杰克逊提出的关系营销理论，饭店营销活动应该关注的焦点是( )。