题目内容：
用人单位额外支付劳动者l个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B．劳动者开始享受基本养老保险待遇
C．劳动者达到法定退休年龄
D．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
参考答案：
答案解析：