单选题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。

题目内容：

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。 A．工作经验
B．工作报酬
C．工作绩效
D．工作承诺

参考答案：

答案解析：

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A．20 B．30 C．40

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（　）。A．混合型 B．分散型 C．集中型 D．独立型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（　）。A．领导对团体成员同样对待 B．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威 C．领导者和下属两者都作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题。麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后．他们同在可口可乐大

分类：中级人力资源管理题型：单选题

事业部制组织形式的优点不包括（　　）。A．有利于公司高层摆脱具体事务的束缚 B．有利于增强企业内部的活力 C．有利于公司内部的协调一致 D．有利于节约管理成本

分类：中级人力资源管理题型：单选题