多选题：费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。

题目内容：

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。 A．领导与下属的关系
B．工作结构
C．职权
D．关系取向
E．工作取向

参考答案：

答案解析：

用人单位额外支付劳动者l个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　　）。

用人单位额外支付劳动者l个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　　）。 A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B．劳动者开始享受基本养

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于工作满意度的说法，正确的是（　　）。 A．员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B．工作之余的环境和自身的人格特点会影响员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

财政政策的直接作用对象是（　　）。A．财政收支及其平衡关系 B．对外收支及其平衡关系 C．居民收支及其平衡关系 D．信贷收支及其平衡关系

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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