题目内容：
（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
A．工资指导线 B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
在一次面试中。考官提问：“如果公司派你出差。而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。
在一次面试中。考官提问：“如果公司派你出差。而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。A．经验性面试 B．投射性面试 C．描述性面试 D．情景性面
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（ ）。
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应
自己五音不全，一次单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌。你会（ ）。
自己五音不全，一次单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌。你会（ ）。A．为了不使自己出丑，赶紧离开现场 B．反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪． C．横下
关于打造品牌，正确的说法是（ ）。
关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A．只要掌握了高新技术，就能打造品牌。 B．打造品牌中心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C．员工具有敬业精神和强烈的社会
下列不能承保的人身意外伤害有（ ）
下列不能承保的人身意外伤害有（ ）A．醉酒 B．战争 C．吸食毒品 D．跌打损失 E．寻衅斗殴