题目内容：
企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A．工作岗位说明 B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
参考答案：
答案解析：
单选题：企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
在评估培训效果时，（ ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
在评估培训效果时，（ ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A．访谈法 B．问卷调查法 C．观察法 D．电话调查法
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时间综合征指由于对时间的紧迫感而造成心理上的烦恼、紧张，以及生理上的活动改变等导致的病症。下列属于时间综合征的是（ ）。A．张先生与李小姐约定下午3点在某公
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培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A．技能成果 B．认知成果 C．情感成果 D．绩效成果
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某研究机构耗时9年，追踪调查6．3万名健康人士的饮食习惯，包括肉的消费量、肉类烹调方式以及肉类煮熟的程度等，研究小组按食用烤肉的量多少把研究对象分为5组。截至研
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。A．访谈法 B．综合座谈 C．笔试法 D．电话调查