单选题：宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正

  • 题目分类：行政能力
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。
如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？ A．至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低
B．没有一位销售人员的年薪比管理人员高
C．至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高
D．宏达公司的管理人员少于销售人员

参考答案：
答案解析：

贷款合同纠纷解决的方式有（　　）。

贷款合同纠纷解决的方式有（　　）。A．调解 B．协商和解 C．仲裁 D．诉讼 E．处置抵押物

分类：行政能力  题型：单选题
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2011年， W市实现文化及相关产业增加值约为多少亿元?

2011年， W市实现文化及相关产业增加值约为多少亿元?A．69 B．71 C．73 D．78

分类：行政能力  题型：单选题
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关于各项财政收入，下列说法与资料相符的是：

关于各项财政收入，下列说法与资料相符的是：A．2013年1～2月全国公共财政收入同比增长一成多 B．2013年1～2月房地产企业所得税同比增加了150亿元以上

分类：行政能力  题型：单选题
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建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括（　　）。

建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括（　　）。 A．减少矛盾和冲突 B．使考评者了解员工意愿 C．提高员工的工作积极性 D．允许员工对考评结果提出异议 E．

分类：行政能力  题型：单选题
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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（　　）等方法。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（　　）等方法。 A．角色扮演法 B．拓展训练 C．敏感性训练 D．模拟训练 E．管理者训练

分类：行政能力  题型：单选题
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