简答题：一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。A．为企业提供薪酬方面的相关信息 B．为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据 C．对

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B．顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。A．整体性与系统性 B．全面性与完整性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性 E．相关性与有效性

学生甲在食用了食品生产厂乙生产的火腿肠后腹部不适，后经医院诊断患上肠炎。甲请求乙赔偿医疗费的诉讼时效期间为（　）。A．1年 B．2年 C．3年 D．20年

不以企业所有的财产承担民事责任的企业法人是（　）。A．集体所有制企业法人 B．全民所有制企业法人 C．中外合资经营企业法人 D．外资企业法人